應對
預防
發現
有效的合規基礎架構,獨立自主的管理和資源,以實現有效的控制。
在合規委員會和合規官的指導下制定合規政策。
持續地評估內部和外部風險。
向在職員工及業務伙伴溝通政策流程
允許匿名上報疑問的機制。
定期精心,以評估員工和業務伙伴的合規性。
事件應對計劃及調查舉報及疑問的政策。
制定和執行政策和流程,包括采取糾正措施。
波士頓科學承諾處理客戶、員工、股東、合作伙伴、供應商、競爭對手以及社會各界的關系時,恪守企業道德,遵守適用法律。為此我們在全球范圍內推行全球合規項目,希望與業務伙伴的合作推動波士頓科學的全球合規以及道德文化發展,并以此作為公司發展的指導。
波士頓科學以誠信為基石,我們誠實行事,公平地對待彼此,服務于病患,希望做正確的事,為自己的行為負責,維護我們良好的形象和聲譽。
行為守則是我們現有政策和規則的基礎,在爭取更高的客戶滿意度的同時保有誠信和道德。
誠信行事,理解并秉持我們的行為守則是波士頓科學每一位員工的責任。
致力于提高質量
我們為提高病患護理和一切的質量而盡責。秉持誠信原則將幫助波士頓科學確保其符合法律、法規、客戶的要求及滿足患者的需求。
尊重他人及公司財產
以專業態度對待所有與工作相關的活動,包括公司贊助的外部活動和社交聚會。不對他人進行言語或人身的攻擊,也不得實施冒犯他人的行為。保護公司財產,防止其被盜、遺失、遭到未經授權的訪問或使用、毀壞或浪費。
避免利益沖突
避免從事任何導致或看起來可能導致您的利益與波士頓科學(的利益(包括其聲譽)沖突的活動。我們需要在的業務關系中保持客觀態度,如果不確定是否應接受商務禮品或娛樂,應尋求指導。當出現潛在的利益沖突時,必須立即披露。
廣泛學術合作
我們遵守所有適用的文檔政策。不得偽造或不正當地更改任何記錄。確保業務記錄準確和完整的通用最佳實踐。此外,不簽署他人姓名(包括客戶姓名或同事姓名),不用涂改掩蓋關于公司記錄的信息,也不倒填任何項目的日期。
維護健康及
安全的工作環境
我們有責任維護安全而健康的工作場所,尊重環境和保護自然資源。通過保護環境,我們幫助確保員工的健康、安全和福祉。
我們的合規項目的包括以下預防、發現以及應對合規風險的內容:
應對
預防
發現
我們的合規項目的包括以下預防、發現以及應對合規風險的內容:
應對
預防
發現
有效的合規基礎架構,獨立自主的管理和資源,以實現有效的控制。
在合規委員會和合規官的指導下制定合規政策。
持續地評估內部和外部風險。
向在職員工及業務伙伴溝通政策流程
允許匿名上報疑問的機制。
定期精心,以評估員工和業務伙伴的合規性。
事件應對計劃及調查舉報及疑問的政策。
制定和執行政策和流程,包括采取糾正措施。