合規與道德
波士頓科學承諾處理客戶、員工、股東、合作伙伴、供應商、競爭對手以及社會各界的關系時，恪守企業道德，遵守適用法律。為此我們在全球范圍內推行全球合規項目，希望與業務伙伴的合作推動波士頓科學的全球合規以及道德文化發展，并以此作為公司發展的指導。
波士頓科學以誠信為基石，我們誠實行事，公平地對待彼此，服務于病患，希望做正確的事，為自己的行為負責，維護我們良好的形象和聲譽。
行為守則是我們現有政策和規則的基礎，在爭取更高的客戶滿意度的同時保有誠信和道德。
誠信行事，理解并秉持我們的行為守則是波士頓科學每一位員工的責任。
致力于提高質量
我們為提高病患護理和一切的質量而盡責。秉持誠信原則將幫助波士頓科學確保其符合法律、法規、客戶的要求及滿足患者的需求。
尊重他人及公司財產
以專業態度對待所有與工作相關的活動，包括公司贊助的外部活動和社交聚會。不對他人進行言語或人身的攻擊，也不得實施冒犯他人的行為。保護公司財產，防止其被盜、遺失、遭到未經授權的訪問或使用、毀壞或浪費。
避免利益沖突
避免從事任何導致或看起來可能導致您的利益與波士頓科學（的利益（包括其聲譽）沖突的活動。我們需要在的業務關系中保持客觀態度，如果不確定是否應接受商務禮品或娛樂，應尋求指導。當出現潛在的利益沖突時，必須立即披露。
廣泛學術合作
我們遵守所有適用的文檔政策。不得偽造或不正當地更改任何記錄。確保業務記錄準確和完整的通用最佳實踐。此外，不簽署他人姓名（包括客戶姓名或同事姓名），不用涂改掩蓋關于公司記錄的信息，也不倒填任何項目的日期。
維護健康及
安全的工作環境
我們有責任維護安全而健康的工作場所，尊重環境和保護自然資源。通過保護環境，我們幫助確保員工的健康、安全和福祉。
致力于提高質量
我們為提高病患護理和一切的質量而盡責。秉持誠信原則將幫助波士頓科學確保其符合法律、法規、客戶的要求及滿足患者的需求。
尊重他人及公司財產
以專業態度對待所有與工作相關的活動，包括公司贊助的外部活動和社交聚會。不對他人進行言語或人身的攻擊，也不得實施冒犯他人的行為。保護公司財產，防止其被盜、遺失、遭到未經授權的訪問或使用、毀壞或浪費。
避免利益沖突
避免從事任何導致或看起來可能導致您的利益與波士頓科學（的利益（包括其聲譽）沖突的活動。我們需要在的業務關系中保持客觀態度，如果不確定是否應接受商務禮品或娛樂，應尋求指導。當出現潛在的利益沖突時，必須立即披露。
廣泛學術合作
我們遵守所有適用的文檔政策。不得偽造或不正當地更改任何記錄。確保業務記錄準確和完整的通用最佳實踐。此外，不簽署他人姓名（包括客戶姓名或同事姓名），不用涂改掩蓋關于公司記錄的信息，也不倒填任何項目的日期。
維護健康及安全的工作環境
我們有責任維護安全而健康的工作場所，尊重環境和保護自然資源。通過保護環境，我們幫助確保員工的健康、安全和福祉。
我們的合規項目的包括以下預防、發現以及應對合規風險的內容：
應對
預防
發現
我們的合規項目的包括以下預防、發現以及應對合規風險的內容：
應對
預防
發現
有效的合規基礎架構,獨立自主的管理和資源,以實現有效的控制。
在合規委員會和合規官的指導下制定合規政策。
持續地評估內部和外部風險。
向在職員工及業務伙伴溝通政策流程
允許匿名上報疑問的機制。
定期精心,以評估員工和業務伙伴的合規性。
事件應對計劃及調查舉報及疑問的政策。
制定和執行政策和流程,包括采取糾正措施。
合規管理及評估
波士頓科學的全球合規項目由公司高級副總裁兼首席合規官領導。首席合規官定期報告向波士頓科學董事會的審計委員會報告，介紹合規項目、合規風險以及為緩解風險而開展活動的最新進展和情況年度風險評估以最優地利用合規資源和項目來降低已知的合規風險。
對于向全球合規項目上報的疑慮和可能違反行為守則或相關政策的行為，將根據相關的政策和流程及時調查并公正處理。如果調查確認上報的合規問題屬實，全球合規項目團隊將與分公司的主管密切合作，解決相關問題，采取必要的糾正措施，并確保做出適當的處分。
調查及解決
獲取建議及上報疑慮
波士頓科學鼓勵并希望員工即時向公司經理、法律部、全球合規部、人力資源部以及免費熱線Advice Line獲取建議及上報疑慮。波士頓科學絕不容忍因某人善意地上報疑慮或者協助配合調查而對其進行任何形式的打擊報復。
全球合規項目要求持續主動監督、審計和評估行為守則以及全球合規項目政策和流程的遵守情況。首席合規官將制定年度計劃并監督計劃的實施，以系統地監督和審計全球合規項目的內容以及公司的其它合規風險。
監督及審計
糾正及處分
存在合規和道德問題的團隊成員可能面臨包括解雇（根據公司的違規行為處理政策，以及在波士頓科學聘用該團隊成員所在國家的法律允許的范圍內）在內的糾正措施。
波士頓科學定期開展合規以及商業道德的溝通和培訓，我們將聽取員工對合規項目提出的問題，相應調整培訓和交流的內容及方式。合規信息通過通訊郵件，線上/現場溝通以及其他形式（例如：合規大使、合規周）向員工傳達。
溝通及培訓
合規政策及流程
全球合規項目維護各種政策及流程，向每一位員工提供明確的信息，并指導其根據各種法律、法規以及行業標準開展業務活動。
